ทีมเจ้อเจียงของ Jiao Fengbo อยู่ในสภาพการทำงานที่ย่ำแย่และมีค่าจ้างที่ค้างชำระจริง ๆ การฝึกซ้อมฟุตบอลทีมชาติคือเป้าหมายหลัก

PK Sports 21 พฤศจิกายน ข่าว ไชนีส ซูเปอร์ลีก ฤดูกาลนี้ ทีมเจ้อเจียงทำสถิติชนะ 16 เสมอ 7 แพ้ 7 อันดับสามมี 55 คะแนน ในการให้สัมภาษณ์กับ [Chao News] เจียว เฟิงโป ผู้จัดการทั่วไปของสโมสรฟุตบอลเจ้อเจียง แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลงานของทีมในฤดูกาลนี้ และพูดคุยเกี่ยวกับการดำเนินงานของสโมสร

——พูดคุยเกี่ยวกับเหตุผลในการบรรลุผลลัพธ์ดังกล่าวเป็นเวลาสองปีติดต่อกัน

Jiao Fengbo: ฉันอยากจะสรุปเป็นคำเดียว: การเติบโต ก่อนอื่นทีมเติบโตขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมื่อเผชิญกับความกดดันและคู่ต่อสู้ที่ดีมากผลงานของเราก็มีเสถียรภาพมากขึ้นเรื่อย ๆ ไม่กี่ปีมานี้เราเดินเตร่ในเกมสำคัญๆ ไม่กี่ปีมานี้ เรารีบไปซูเปอร์ลีก พอไปถึงซูเปอร์ลีกก็จะมีเกมสำคัญทุกปี นักเตะเหล่านี้ได้รับการฝึกฝนเหล่านี้ เกม. ประการที่สอง เมื่อผู้บริหารและโค้ชเผชิญกับแรงกดดันประเภทนี้ วิธีรับมือของพวกเขาก็จะมีประสิทธิภาพและสมเหตุสมผลมากขึ้นเรื่อยๆ

และฉันก็เติบโตขึ้นเป็นการส่วนตัวด้วย ฉันควรสื่อสารกับทีมฝึกสอนในขั้นตอนใด จะสื่อสารกับผู้เล่นอย่างไร จะจูงใจทุกคนอย่างไร และเมื่อใดควรกดดันและเมื่อใดที่จะถอนตัว มีโหนดสำคัญมากมายในกระบวนการของลีก หากคุณจัดการได้ดี คุณจะสามารถเติบโตและเลื่อนขั้นทีละขั้นได้

——พูดถึงความกดดันจากการแพ้ 4 นัดและเสมอ 1 นัดในช่วงแรก

เจียว เฟิงโป: ตอนนั้นความกดดันสูงมาก ก่อนอื่นเลย ฉันไม่ได้คาดหวังว่า ราคาต่ำจนตกต่ำระหว่างประชุมฝ่ายเทคนิคของเราก็วิเคราะห์ประวัติด้วย บันทึกว่า ถ้าเราเริ่มต้นแบบนี้เราจะถูกดาวน์เกรดโดยทั่วไป โดยทั่วไปหากทีมแพ้ 4 เกมติดต่อกัน หัวหน้าโค้ชน่าจะถูกเปลี่ยนตัวมากที่สุด แต่เราตัดสินใจที่จะรักษาขวัญกำลังใจของกองทัพไว้ก่อน เราไม่ได้ขยายปัญหาเพราะแพ้ แพ้มีปัญหาแน่นอน แต่กลัวขยาย ตอนนั้นทั้งทีมจัดประชุมสัมภาษณ์โค้ชก็ถือว่ามั่นคง โดยเฉพาะในช่วงเวลาวิกฤติผู้เล่นท้องถิ่นบางคนก็ลุกขึ้นมา รอบที่ 5 เราเล่นกับหวู่ฮั่นซันเจินนอกบ้าน ความแข็งแกร่งของการ์ดเราไม่ดีเท่าซานเจินแน่นอน แต่ทุกคนก็รับได้ จุดเดียวที่จะหยุดความเสื่อมคือ สำคัญมาก จากนั้นเราก็เล่นกับหนานทง จีหยุน สองประตูของเกาดี้มีความสำคัญมากและฟังดูชัดเจนเรียกร้องให้มีการโต้กลับอย่างสิ้นหวัง ครึ่งปีหลังเริ่มมั่นใจขึ้นเรื่อยๆ ไร้พ่าย 15 นัด ตอนนี้ฉันคิดเกี่ยวกับมันแล้ว กระบวนการนี้ค่อนข้างน่าตื่นเต้น

——กำลังพูดคุยว่าจะย้ายกลับไปที่หางโจวหรือไม่

Jiao Fengbo: อัตราการเข้าร่วมลีกของเราเป็นอันดับสองรองจากทีมไชนีสซูเปอร์ลีกในฤดูกาลนี้ ในขณะที่สถานที่อย่างปักกิ่ง เทียนจิน และ เฉิงตูสามารถเข้าถึงผู้ชมได้สามสี่หมื่นคน เรากำลังคิดถึงเรื่องนี้และได้จัดตั้งทีมพิเศษเพื่อตรวจสอบสนามเหย้าในฤดูกาลหน้า รวมถึงสนามกีฬาเขตชางเฉิง, สนามกีฬาหลินผิง, สนามกีฬาเซียวซาน เป็นต้น อย่างไรก็ตาม มีหลายปัจจัยที่ต้องพิจารณาเมื่อเลือกสถานที่จัดสนามเหย้า รวมถึงความสะดวกและการเข้าร่วมของแฟนบอลที่ดูเกม ตลอดจนสถานะการดำเนินงานโดยรวมของสโมสร พูดง่ายๆ ก็คือ ความอยู่รอดของธุรกิจต้องมาเป็นอันดับแรก แล้วจะย้ายกลับไปหางโจวหรือไม่?ขึ้นอยู่กับสถานการณ์การระดมทุนในปีหน้ายังมีความไม่แน่นอน แน่นอนว่า Huzhou ก็เป็นตัวเลือกที่ดีมากเช่นกันแม้ว่าอัตราการเข้าร่วมจะลดลงเล็กน้อย แต่ความช่วยเหลือที่มอบให้เราโดยคณะกรรมการพรรคเทศบาล Huzhou และหน่วยงานเทศบาลและสำนักงานกีฬาเทศบาล Huzhou ยังคงดีมากทั้งในแง่ของเงินทุน และทรัพยากรต่างๆ อีกด้วย จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมเราถึงเลือกอยู่ ณ ขณะนั้น ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในหูโจว

——ทีมจะรักษาเสถียรภาพในระดับนี้ได้ไหม

เจียว เฟิงโป: ฉันมั่นใจอย่างแน่นอน แต่สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับหลายปัจจัย ก่อนอื่น เราต้องมีชีวิตอยู่ อุตสาหกรรมฟุตบอลอยู่ในช่วงตกต่ำมากในขณะนี้ เมื่อวางแผนสำหรับอนาคต เราต้องพิจารณาว่าเรามีคุณสมบัติที่จะคิดถึงอนาคตก่อนหรือไม่ สถานการณ์ปัจจุบันของสโมสรไม่ได้มาง่ายๆ แม้ว่าจะมีข้อบกพร่องมากมายแต่ก็เติบโตขึ้นเป็นวัยผู้ใหญ่ใน 25 ปี ในช่วงไม่กี่ปีมานี้นโยบายการดำเนินงานของสโมสรค่อนข้างไปในทิศทางที่ถูกต้องดังนั้นทั้งสองจึงอยู่ที่ แถวหน้าของอุตสาหกรรมทั้งในด้านผลงาน ภาพลักษณ์ และด้านอื่นๆ ถือว่าเป็นหนึ่งในสโมสรที่มีความโดดเด่นไม่ง่ายเลยที่จะมาถึงจุดนี้

สภาพแวดล้อมฟุตบอลในประเทศจีนไม่ค่อยดีนักในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และหลายสโมสรก็ปิดตัวลงทีละแห่ง แต่เราสามารถกอบกู้วันได้เสมอ หรือมีคนยื่นมือช่วยเหลือในช่วงเวลาวิกฤติ เพราะไม่มีใครอยากเสียจาน สำหรับสถานการณ์ทางธุรกิจของเรานั้น ยังคงเต็มไปด้วยสิ่งที่ไม่รู้ คุณมั่นใจกับผลลัพธ์ของคุณหรือไม่? ฉันมั่นใจอย่างแน่นอน แต่เงินทุนจะอนุญาตหรือไม่? ปีนี้เราอาศัยความพยายามของทุกคนในการเพิ่มรายได้ ลดรายจ่าย และเพิ่มรายได้ เพื่อให้เราสามารถยืนหยัดมาได้จนถึงตอนนี้ โดยทั่วไปต้องมีการตรวจสอบกระแสเงินสดกับฝ่ายการเงินทุกครึ่งเดือนหรือทุกเดือน ทีมงานของเราก็เข้าใจเรื่องนี้เป็นอย่างดีไม่ว่าจะเป็นระดับทีมหรือระดับพนักงานทุกคนก็พยายามอย่างเต็มที่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพค่าใช้จ่ายและเพิ่มรายได้ในภาคส่วนของตน

——พูดคุยเกี่ยวกับสภาพการดำเนินงานของสโมสร

Jiao Fengbo: พูดตรงๆ สภาพการดำเนินงานของเราไม่ดี ก่อนหน้านี้เราไม่เปิดเผยมากนักเพราะเราไม่อยากเป็น โลกภายนอกวิพากษ์วิจารณ์เพราะเราเล่นกันหนัก การ์ดคือความมั่นคง ป้ายกำกับ [ความมั่นคง] มีความสำคัญต่อคุณลักษณะของสโมสรมากโดยเฉพาะในช่วงเวลาวิกฤติ หากที่อื่นเป็นหนี้เงินเดือนสองหรือสามเดือนพวกเขาจะทำให้เกิด ปัญหา เราจะไม่ก่อปัญหาเพราะเรามีแบรนด์ที่มั่นคง สนับสนุน เครดิตนี้สามารถนำไปใช้ชำระค่าเบิกเกินบัญชีบางส่วนได้ดังนั้นเราจึงจัดการในปีนี้

เราค้างชำระค่าจ้างรวมถึงโบนัสด้วย แต่เรายังคงเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ในเวลานี้ ความสามัคคีของเราแข็งแกร่งขึ้น นักเตะต่างชาติก็ทราบถึงสถานการณ์นี้เช่นกัน จริง ๆ แล้วกัปตันแฟรงค์ก็ลดเงินเดือนและต่อสัญญาใหม่ด้วย กระบวนการนี้เป็นกระบวนการของการทำความเข้าใจร่วมกัน นอกจากนี้ยังมีทีมอื่น ๆ ที่สนใจในตัวแฟรงค์ รวมถึงเฮดโค้ช จอร์ดี้ ที่ไม่ได้ขาดงานเช่นกันแต่ก็เห็นด้วยกับปรัชญาของสโมสรและยินดีจะเล่นในสโมสรต่อไป แม้ว่าพวกเขาจะลดความสนใจส่วนตัวบางอย่างลงก็ตาม แน่นอนว่าการเตรียมการและการสื่อสารในกระบวนการก็มีความสำคัญมากเช่นกัน มีโต๊ะน้ำชาอยู่ที่มุมห้องทำงานของฉันซึ่งเหมือนกับห้องรับแขกฉันต้องการหาสถานที่สงบสุขให้ทุกคนได้พูดคุยและให้พวกเขาเข้าใจถึงความยากลำบากในการอยู่รอดของสโมสรในปัจจุบัน

โดยทั่วไปแล้ว หลังจากปีนี้ มันไม่ง่ายเลยจริงๆ ที่สโมสรจะคงอยู่จนถึงตอนนี้ แน่นอนว่าสิ่งนี้แยกออกจาก Dahuan ได้เช่นกันJinyuan Football ก็ผ่านไปแล้ว ขณะนี้เป็นช่วงเวลาแห่งความกระตือรือร้นในการลงทุนในอุตสาหกรรมฟุตบอลซึ่งต่ำเป็นประวัติการณ์ สิ่งที่สำคัญที่สุดในตอนนี้คือเมื่อใดที่นโยบายการช่วยเหลือจะถูกนำมาใช้ เมื่อเผชิญกับอนาคต แน่นอนว่าเรามีความทะเยอทะยานและจะมีแผนระยะสั้นและระยะกลาง แต่ตอนนี้อาจยังไม่ถึงเวลาที่จะพูดถึง เราจำเป็นต้องจัดการประเด็นพื้นฐานเหล่านี้ จัดหาเงินทุน และรักษาเสถียรภาพของเศรษฐกิจ พื้นฐานก่อนที่เราจะคิดได้ อนาคต แน่นอนว่าเรามีความทะเยอทะยาน เพราะเรารู้ว่าเรากำลังเดินไปในทิศทางที่ถูกต้อง แต่ก็ต้องใช้เวลาพอสมควรเพื่อให้เจริญเติบโตและเกิดผล

——วิธีประเมินผู้เล่นต่างชาติของทีม

Jiao Fengbo: การสร้างทีมต้องอาศัยการสร้างขึ้นทีละนิด เราไม่พึ่งพาทหารรับจ้างเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามฉาก แต่อย่างเป็นระบบทีละขั้นตอน . ทีละขั้นตอนเพื่อรวมการสร้างทีม การเซ็นสัญญาเป็นส่วนสำคัญมาก นี่คือสิ่งที่สโมสรอาชีพควรทำ สำหรับผม คือการชี้แจงเรื่องการแบ่งงาน

ก่อนอื่น ตบหน้าผากไม่ได้ การเซ็นสัญญาต้องรับใช้ทั้งทีม เราจะทำการรีวิวผู้เล่นและผู้เล่นแต่ละคนจะจัดทำรายงานการประเมินผล ซึ่งจะมีหลายมิติ ไม่ใช่แค่ด้านเทคนิคเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงสถานการณ์ทางครอบครัว บุคลิกภาพ และสถานะเมื่อเผชิญกับความยากลำบาก ขณะเดียวกัน ก็จะคำนึงถึง ลักษณะของทีมเรา ตำแหน่ง ในกระบวนการทำงานทุกคนมีทั้งการแบ่งงานและการทำงานร่วมกัน หัวหน้าโค้ช รองประธานที่รับผิดชอบในการสรรหา อู๋ เชาคุน ข้อมูลวัตถุประสงค์ของฝ่ายเทคนิคและการประสานงานโดยรวมของฉันสามารถทำให้การจัดทีมเสร็จสมบูรณ์ได้แม่นยำยิ่งขึ้นอย่างเป็นกลาง และมีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ ความไว้วางใจและความรู้สึกเป็นเจ้าของที่ผู้เล่นและโค้ชมีในทีมก็มีความสำคัญเช่นกัน นักเตะต่างชาติของเราหลายคนมากับครอบครัว ภรรยาของ โจดี้ อยู่ที่นี่ แฟรงค์ รับหน้าที่ดูแลลูกสามคนของเขา และลูกชายของ เลโอนาร์โด้ ที่อยู่ในโรงเรียนอนุบาลมักจะมาเล่นฟุตบอลกับเราและเขาก็เล่นได้ดีมาก . นี่เป็นการแสดงออกอย่างเป็นรูปธรรมว่าพวกเขารับทีมเป็นบ้านของพวกเขา นอกจากนี้เรายังมีบุคลากรที่ทุ่มเทเพื่อจัดการงานจัดหาผู้เล่น แต่ปรัชญาของเราคือ เราไม่ได้ช่วยทุกอย่าง และเราไม่ได้ช่วยอะไรเลย ในอดีตเรามักจะสนับสนุนการช่วยเหลือจากต่างประเทศและครูต่างชาติซึ่งทำให้เกิดปัญหาบางอย่างซึ่งไม่สมเหตุสมผล การไม่ใส่ใจทุกสิ่งทุกอย่างช่วยให้พวกเขารวมตัวเข้ากับเมืองนี้และประเทศนี้ได้จริงๆ หากผู้เล่นต่างชาติอยู่ได้เป็นปีแล้วไม่รู้ว่าจะใช้ Didi หรือ Alipay อย่างไรก็ไม่นับเป็นการรวมตัว เราสอนผู้เล่นต่างชาติถึงวิธีใช้ Didi หรือให้พวกเขาเช่ารถของตัวเองซึ่งจะช่วยประหยัดคนขับและรถยนต์ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายทั้งหมด เงินใดควรใช้และเงินใดไม่ควรใช้ก็แสดงถึงความเป็นมืออาชีพเช่นกัน ยิ่งไปกว่านั้น ด้วยวิธีนี้ ผู้เล่นต่างชาติและผู้เล่นในประเทศจะค่อยๆ มีความเท่าเทียมกันในชีวิต และจะค่อยๆ มีความเท่าเทียมกันในสนามด้วย

——พูดคุยเกี่ยวกับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวัฒนธรรมของแฟนๆ

Jiao Fengbo: เราเป็นทีมไชนีสซูเปอร์ลีกทีมที่สองที่เปิดสนามเหย้าหลังการแพร่ระบาด ในเวลานั้น การเข้าร่วมถูกจำกัดและมีเพียงประมาณ แต่ละเกมสามารถรองรับได้ 3,000 ที่นั่ง ทุกคนคิดบวกมากเกี่ยวกับการกลับสนามและจะไปคว้าตั๋ว แต่หลังจากการเปิดเสรีอย่างค่อยเป็นค่อยไป ก็ไม่สามารถปรับปรุงจำนวนฐานได้ และสถานที่อื่นๆ เช่น เทียนจิน ปักกิ่ง และเฉิงตู ก็ได้รับความนิยมที่บ้าน ดังนั้นเราจึงกังวลเล็กน้อย

ในเวลานั้น เราได้จัดการประชุมพิเศษหลายครั้งเกี่ยวกับวิธีการระดมแฟนๆ ในท้องถิ่น โดยเฉพาะแฟนๆ ในท้องถิ่นในหูโจว ปีที่แล้วจนถึงปัจจุบันในปี 2017 เราได้สื่อสารกับรัฐบาลท้องถิ่นและดำเนินการหลายอย่าง รวมถึงจุดยืนที่มีความสามารถ เปิดตัวการประชาสัมพันธ์องค์กร และใช้จ่ายเงินในการโฆษณาในห้างสรรพสินค้า ซูเปอร์มาร์เก็ต และศูนย์กลางการคมนาคมขนส่ง เพื่อพยายามใช้ประโยชน์จากตลาดนี้ จนถึงตอนนี้ มันบรรลุผลบางอย่างแล้ว ด้วยมาตรการต่างๆ เหล่านี้ ทำให้ปีนี้เป็นปีที่มีรายได้บ็อกซ์ออฟฟิศสูงที่สุดในรอบ 25 ปีนับตั้งแต่ก่อตั้งสโมสร นอกจากนี้ยังอยู่ภายใต้สมมติฐานของการควบคุมตั๋วฟรี แม้ว่าทีมผู้เล่นจะเกินกฎข้อบังคับของทีม แต่พวกเขาก็ยังต้องใช้เงินของตัวเองเพื่อซื้อตั๋ว

อันที่จริง เนื่องจากฐานของเรามีขนาดเล็ก เราจึงเปลี่ยนกลยุทธ์ของเราด้วย เมื่อก่อนเราต้องการขยายจำนวนสมาชิกแบบสุ่มสี่สุ่มห้า แต่ตอนนี้มาคิดดูแล้ว เป็นสิ่งที่ดี แต่ไม่เหมาะกับระยะนี้ เรายังต้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับจุดยืนของวงการฟุตบอลของเราในเจ้อเจียง แทนที่จะต้องเปรียบเทียบกับปักกิ่งและเทียนจิน

——พูดคุยเกี่ยวกับสาเหตุที่ตลาดฟุตบอลในปัจจุบันไม่สามารถก้าวไปข้างหน้าได้

เจียว เฟิงโป: ฉันคิดว่าสิ่งนี้เริ่มต้นจากการก่อตั้งสโมสรในปี 1998 และตั้งแต่เริ่มต้น ก่อนปี 1998 ฟุตบอลเจ้อเจียงเป็นเพียงทีมงานมืออาชีพ แต่ทีมเทียนจินและทีมปักกิ่งเป็นทีมที่จัดตั้งขึ้นมากแล้ว นี่เป็นปัจจัยแรกและสำคัญมากซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นที่ล่าช้า

ปัจจัยที่สองคือเกรดไม่ดีพอ ตัวอย่างที่ฉันอยากจะยกให้คือ Kashima Antlers Club ของญี่ปุ่น หลังจากที่พวกเขาย้ายสนามเหย้าจากตัวเมืองโตเกียวไปยังจังหวัดอิบารากิ พวกเขาก็ต้องเผชิญกับการสูญเสียแฟนๆ จำนวนมาก กลยุทธ์ของพวกเขาคือใช้เวลา 10 ปีเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด คาชิมะ แอนท์เลอร์ส คือสโมสรระดับท็อปของเอเชีย

สิ่งที่ฉันอยากจะพูดคือผลลัพธ์มีผลกระทบทางจิตวิทยาที่สำคัญมากต่อแฟนๆ แต่ผลงานของเราไม่ได้น่าอายหรือน่าอายเลยถึงแม้ว่าเราจะเป็นสโมสรที่จัดตั้งขึ้นแต่เราก็ไม่เคยได้แชมป์เลย กล่าวคือพวกเขาคว้าแชมป์การแข่งขันกีฬาแห่งชาติเมื่อปีที่แล้ว ซึ่งถือเป็นความก้าวหน้าครั้งสำคัญในประวัติศาสตร์เช่นกัน เมื่อตระหนักถึงสิ่งนี้ เราก็มีกำแพงแชมป์แล้ว

เหตุผลหลักประการที่สามคือเรายังไม่เพียงพอในการเผยแพร่ทางสังคมและคำแนะนำเชิงลึก ในฐานะสโมสร เรายังต้องใช้ความพยายามมากขึ้นในเรื่องนี้ ทำไมรายได้บ็อกซ์ออฟฟิศปีนี้ถึงสูงสุดในรอบ 25 ปี เพราะทีมงานเราทุ่มเทในด้านนี้มาก เมื่อก่อนเราจะใช้เงินโฆษณาได้อย่างไร ตอนนี้ถึงเวลาโปรโมต เข้ามหาวิทยาลัย เมื่อถึงเวลา และ สื่อสารกับแฟนๆ เมื่อถึงเวลา เพื่อสื่อสาร แต่สิ่งนี้ต้องการคนเข้าร่วมมากขึ้น ตลาดฟุตบอล ไม่ใช่แค่ทีมงานมืออาชีพ แต่เป็นห่วงโซ่อุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ต้องมีคนเข้าร่วมมากขึ้น เพื่อให้ตลาดดี และดินสามารถเพาะปลูกได้อย่างล้ำลึก

ปัจจุบันนี้ แฟน ๆ ของเจ้อเจียงจำนวนมากจะดูเกมออนไลน์ เป็นความรับผิดชอบของสโมสรที่จะเปลี่ยนพวกเขาเป็นสนามกีฬา ทำไมบรรยากาศเอเชียนเกมส์ถึงดีขนาดนี้? ผู้ชมเช็คอินและส่งข้อความไปยัง WeChat Moments บรรยากาศของสนามกีฬาและการจัดแสดงกีฬาล้วนมีความสำคัญมาก เรายังศึกษาวิธีปรับปรุงประสบการณ์การรับชมของแฟนๆ อีกด้วย นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมงานคาร์นิวัลประจำบ้าน Huzhou จึงถูกสร้างขึ้น และตอนนี้ถือว่ามีเอกลักษณ์เฉพาะในประเทศ

——พูดถึงฟุตบอลไทย

เจียว เฟิงโป: ฟุตบอลไทยมีมุมมองที่เป็นสากลมาก ไม่ว่าจะเป็นการบริหารสโมสร สิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ หลายๆ อย่างเรียนรู้จากยุโรป เรายังไปเยี่ยมชมชมรมไทยด้วย และความประทับใจของฉันคือคลับแห่งนี้ก้าวหน้ามากและแนวคิดหลายอย่างก็ไม่ใช่แบบดั้งเดิมฟุตบอลเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้รับการพิจารณาจากเกณฑ์มาตรฐานโลก ครั้งนี้ที่ฟุตบอลทีมชาติลงแข่งขันฟุตบอลโลกผมอยากพูดเรื่องการจัดทีมชาติจริงๆ การจัดทีมเป็นโครงการที่เป็นระบบ และทิศทางมีความสำคัญมาก แต่เราเรียนรู้จากสเปน ญี่ปุ่น บราซิล… เราเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และไม่มีความต่อเนื่อง

ฟุตบอลญี่ปุ่นเป็นตัวอย่างที่ดี หากคุณไปที่สนามธรรมชาติของญี่ปุ่นแล้วดูพวกเขา ทีมส่วนตัวและทีมชาติของพวกเขามีสไตล์เหมือนกัน ส่วนฟุตบอลหญิงและฟุตบอลมหาวิทยาลัย พวกเขาจะรวมกันตั้งแต่บนลงล่าง และ เราคือหลากหลาย แน่นอนว่าสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับอาณาเขตอันกว้างใหญ่ของจีน ตลอดจนทรัพยากรอันอุดมสมบูรณ์และความครอบคลุม แต่อย่างน้อยก็ควรกำหนดตำแหน่งโดยรวมของทีมชาติ

ไม่ว่าจะเชื่อมโยงกับลีกและผู้เล่นที่ทำได้ดีในลีกจะถูกคัดเลือกโดยทีมชาติ สิ่งนี้จะโปรโมตลีกด้วย และทีมชาติก็จะได้รับการสนับสนุนและพื้นฐานด้วย และทั้งสองจะเสริมซึ่งกันและกัน . ทีมชาติไม่พิจารณาลีก แต่พิจารณาเฉพาะผู้เล่นยี่สิบหรือสามสิบคนที่เล่นฟุตบอลได้ดีที่สุด และให้ทุนส่งพวกเขาไปศึกษาต่อต่างประเทศ แต่ตอนนี้ ดูเหมือนเราจะแขวนคออยู่ครึ่งทาง

——พูดถึงเวลาที่จะได้เห็นผู้เล่นทีมเจ้อเจียงในทีมชาติ

เจียวเฟิงโป: ปีนี้เราอยู่อันดับสามในลีก แต่ไม่มีผู้เล่นคนใดถูกเรียกติดทีมชาติ . ผู้เล่นอย่าง Li Tixiang, Cheng Jin, Yue Xin และ Zhao Bo ในทีมของเราไม่ได้อยู่ในระดับทีมชาติจริงๆ หรือ? มีประโยคหนึ่งบนผนังสำนักงานของฉัน [เห็นแก่ผู้อื่นและมุ่งเน้นความสามารถ] เราหวังว่าจะปลูกฝังผู้เล่นสำหรับทีมชาติและยังได้ค้นพบทีมงานมืออาชีพในต่างประเทศเป็นพิเศษเพื่อให้คำแนะนำแบบจุดต่อจุดแก่ผู้เล่นที่มีแนวโน้ม นี่คือ หนึ่งในค่านิยมทางสังคมของเราและในฐานะผู้จัดการทั่วไปของสโมสร ผมอยากอุทธรณ์และหวังว่าผู้เล่นของเราจะถูกพบเห็นมากขึ้น

เช่นเดียวกับ Li Tixiang ซึ่งอยู่ในวัย 30 ของเขาแล้ว เขาทำงานหนักมากและมีความสามารถอยู่ที่นั่น แต่เขาไม่เคยอยู่ในแบรนด์ระดับประเทศมาก่อนในอาชีพของเขา แน่นอนว่าเราไม่มีสิทธิ์เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการเลือกทีมชาติ เราแค่หวังว่า การสร้างทีมจะพิจารณาได้หลายมิติ ทีมชาติ ควรมีการผสมผสานระหว่างคนแก่ คนกลาง และคนอายุน้อย และไม่สามารถเป็นหนึ่งเดียวได้- ขนาดที่เหมาะกับทุกคนในแง่ของอายุ หากนักเตะอายุ 30 ปี ไม่มีประตู พวกเขาก็ทำได้เพียงเลือกที่จะออกจากตำแหน่ง หากทีมชาติสร้างมาตรฐานและเปิดโอกาสให้คนอย่างเขาเห็นทิศทางความก้าวหน้า จีนก็จะมีแบบอย่างอย่าง มิอุระ ซีหยาง ที่ยังคงเล่นต่อไป

ในฐานะสโมสรที่มีความรับผิดชอบ ไม่ว่าผลลัพธ์และผลงานของทีมชาติจะเป็นอย่างไร เราจะถือว่าการพัฒนาทีมชาติเป็นเป้าหมายหลักของเราเสมอ และผู้เล่นของเราจะถือว่าได้รับเลือกให้ติดทีมชาติเป็นเป้าหมายส่วนตัวเสมอ

(เสือน้อย)