แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด สะท้อนถึงการได้รับและการสูญเสียของผู้บริหารระดับสูง ความผิดพลาดของ Teng Shuai และการเข้าสู่เกมของ Jue และเข้าสู่ความสับสนวุ่นวายอย่างไร

บทนำ: กลยุทธ์การย้ายทีมของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด และการดำเนินงานของทีม ใหม่

หลังจากจบฤดูกาล 21/22 ราล์ฟ รังนิค ซึ่งเข้ามาคุมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ครึ่งฤดูกาล กลับมารับตำแหน่งที่ปรึกษาด้านกีฬาอีกครั้ง ผู้อำนวยการกีฬาระดับโลกคนนี้มีชื่อเสียงในโลกที่พูดภาษาเยอรมัน สำหรับความเชี่ยวชาญในการค้นหาและพัฒนานักเตะรุ่นเยาว์ ให้คำแนะนำซื้อ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด และผู้สืบทอด เทน ฮาก มีรายชื่อนักเตะ 9 คนในรายการนี้

ได้แก่ กวาดิโอล, เอ็นคุนคู และไลโมของแอร์เบ ไลป์ซิกสโมสรเก่าของเขา, เอ็นโซ เฟอร์นันเดซของเบนฟิก้า, อัลวาเรซของริเวอร์เพลท, โมราต้าของแอตเลติโก มาดริด และฟอร์ลาของฟลอเรนซ์ ฮอร์วิชและหลุยส์ ดิอาสของปอร์โต้ [1]

Gvadiol เป็นคนโปรดของ Lang Nick มาโดยตลอด ผู้เล่น

ในบรรดาผู้เล่นเหล่านี้เป็นผู้เล่นอายุน้อยที่มีศักยภาพซึ่งยังไม่เป็นที่รู้จักในขณะนั้น เช่นเดียวกับทหารผ่านศึกที่มีชื่อเสียงมาเป็นเวลานาน แต่มีความสามารถในการปรับตัวสูง อย่างไรก็ตาม เทน ฮาก ไม่เห็นด้วยกับการย้ายทีมใด ๆ คำสั่งที่เขามอบให้กับตัวแทนซื้อขายของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด คือมุ่งความพยายามทั้งหมดไปที่การเซ็นสัญญาเดอ ยอง, อองโตนี่, ลิมา และมาเลเซีย

ด้วยเหตุนี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จึงตัดสินใจสนับสนุนเทน ฮากอย่างเต็มที่ และปฏิเสธคำแนะนำในการย้ายทีมทั้งหมดจากรังนิค วันนี้ กว่าหนึ่งปีให้หลัง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ประสบปัญหาอีกครั้ง นักเตะไม่กี่คนที่เทน ฮาก ซื้อมาแสดงให้เห็นคุณค่าของตนเอง การเลือกผู้บริหารระดับสูงของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กลายเป็นเป้าหมายของการวิพากษ์วิจารณ์จากสาธารณชนโดยธรรมชาติ

Ten Hag ระหว่าง Dias และ Anthony Anthony ได้รับเลือกที่ เวลา

แน่นอนว่าทุกคนจะฉลาดเมื่อมองย้อนกลับไป หากเราตรวจสอบตัวเลือกของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ตามสภาพแวดล้อมและภูมิหลังทางประวัติศาสตร์ในขณะนั้น เราจะพบว่าตัวเลือกของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด นั้นมีเหตุผลบางประการ เพราะกลยุทธ์การย้ายทีมนี้มีพื้นฐานมาจากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แก้ไขความล้มเหลวในช่วงเกือบสิบปีที่ผ่านมา

ภาพสะท้อนที่ 1: แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดแสดงความคิดในการปฏิบัติงานที่ก้าวหน้าบางอย่างต่อเทน ฮาก แต่มันก็ไปไกลเกินไป

หลังจากที่เฟอร์กูสันเกษียณ โค้ชชื่อดังอย่างมอยส์ ฟาน กัล และมูรินโญ่ก็ทำหน้าที่โค้ชแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดอย่างต่อเนื่อง แต่ ไม่มีโค้ชคนใดเลย [เสียชีวิตได้ดี] เกี่ยวกับเรื่องนี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้สะท้อนให้เห็นถึงความล้มเหลว:

ก่อนอื่นเลย เอ็ด วู้ดเวิร์ด ซีอีโอผู้ดำเนินการจริงของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด (ชื่อเล่น [ซันโดกุ]) ไม่เข้าใจฟุตบอลแต่มีพลังในการเล่นกีฬามากเกินไป ตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายกีฬาของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ว่างมานานแล้ว ประการที่สอง เมื่อใดก็ตามที่เกิดวิกฤติทีมจะขาดการสนับสนุนจากโค้ชเสมอ

แน่นอนว่า แฟนๆ จะบอกว่าเกลเซอร์คือปัญหาใหญ่ที่สุด แต่ถ้าเกลเซอร์ไม่เต็มใจที่จะยอมแพ้ในทีม ข้อผิดพลาดนี้ก็จะ [แก้ไข] ไม่ได้

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด พบ ยุควู้ดเวิร์ด เราได้ไตร่ตรองถึงข้อผิดพลาดของเราแล้ว

สำหรับปัญหาการปฏิบัติงานจริง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้ไตร่ตรองและแก้ไขตามความเป็นจริงแล้ว

หลังจากวู้ดเวิร์ดจากไป แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้แต่งตั้งริชาร์ด อาร์โนลด์ (ชื่อเล่น [เอร์ เดซี]) เข้ามารับตำแหน่งซีอีโอคนใหม่ แต่เอร์ เดซี ไม่ได้มีอำนาจมากเท่ากับซาน เดซี ไม่มีการตัดสินใจ ขุมพลังระดับสปอร์ต แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แต่งตั้งเฟลตเชอร์มืออาชีพเป็นผู้อำนวยการด้านเทคนิค และเมอร์ทอก เป็นผู้อำนวยการฟุตบอล ทั้งสองคนร่วมกันตัดสินใจด้านกีฬาซึ่งก่อนหน้านี้ควบคุมโดยซานโตกุ เพื่อความปลอดภัย พวกเขายังจ้างรังนิคเป็นที่ปรึกษาด้านกีฬาเพื่อดูแล สถานการณ์.

การแก้ไขข้อผิดพลาดในแง่ของการสนับสนุนโค้ชสามารถเห็นได้จากการสนับสนุนการย้ายทีมและการรับมือกับเหตุการณ์ของคริสเตียโน โรนัลโด้ และซานโช่

Sandoku เป็นโค้ชผู้เล่น แนวปฏิบัติในการเลือกสนับสนุนผู้เล่นที่มีความขัดแย้งจะไม่ปรากฏอีกต่อไป

เตนล์ ฮาก ไม่ได้มาแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อย่างเร่งรีบ จริงๆ แล้ว แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในยุคเอร์เดซียึดหลักการ “อย่าใช้คนน่าสงสัย และไม่ สงสัยคนมีงานทำ” หลังจากที่ Solskjaer ไล่ออกจากชั้นเรียน แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดไม่ได้รีบเลือกโค้ชคนใหม่ แต่ใช้เวลาครึ่งฤดูกาลในการค้นหาอย่างรอบคอบ Ten Hag เป็นตัวเลือกของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดหลังจากชั่งน้ำหนักและคิดอย่างรอบคอบ

เทน ฮาก เป็นตัวเลือกที่ระมัดระวังอย่างมากสำหรับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด

แน่นอนว่าตอนนี้หลายๆ คนโจมตีตัวเลือกนี้และคิดว่าแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เลือกโค้ชผิด อย่างไรก็ตาม ภายใต้ข้อจำกัดของสภาพแวดล้อมเป้าหมายในขณะนั้น การเลือกของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ก็ไม่ผิด แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หวังเป็นอย่างยิ่งว่าโค้ชอย่าง ซีดาน และ อันเชล็อตติ จะสามารถย้ายมาอยู่กับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้ แต่ปัญหาคือสำหรับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ที่ล่อแหลมในขณะนั้นมันเป็นไปไม่ได้เลยที่โค้ชระดับนี้จะตกลงมาแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ตามการถอดรหัสในภายหลังของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดถึงกับพยายามเชิญนาเกลส์มันน์ แต่เขาก็ปฏิเสธคำเชิญของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดด้วย

ในเวลานั้น ในบรรดาโค้ชที่เต็มใจจะมาเป็นโค้ชที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เหลือโค้ชระดับท็อปและเหมาะสมที่สุดเพียงสองคนเท่านั้น: โปเช็ตติโนและเท็น ฮาก [2]

ตอนนั้นแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดทำได้ เริ่มต้นเพียงคลื่น Shu และ Teng เลือกหนึ่งในสอง

และ Ten Hag ชนะในการเผชิญหน้ากับ Pochettino มีสามเหตุผลหลัก:

(1) เทน ฮาเฮ มีความจริงใจมากขึ้นในการแข่งขันสรรหาบุคลากร เนื่องจากนักเตะแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ชอบลุงโบ บางทีนี่อาจทำให้ลุงโบเกิดภาพลวงตาว่าเขาจะย้ายไปแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แน่นอน ดังนั้นในระหว่างการสัมภาษณ์ หัวข้อแรกที่เขาเปิดปากคือพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนของเขา เทน ฮาก ไม่ได้พูดถึงหัวข้อนี้ แต่อธิบายความคิดของเขาเกี่ยวกับอนาคตของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แผนการระยะยาวและระยะสั้นในการให้สัมภาษณ์ และเน้นย้ำอยู่เสมอว่าแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ต้องใช้กลยุทธ์ที่เน้นการเล่นเกมรุก

(2) ผู้เล่นที่แข็งแกร่งของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด Murtaugh และ Fletcher ต่างก็สนับสนุน Ten Hag หลังจากการสอบสวนระยะยาว

หลังจากที่ซานโตกุออกจากตำแหน่ง เฟลตเชอร์ทั้งโปเช็ตติโนและเมอร์ทัฟ มีอำนาจครองทีมได้

(3) โปเช็ตติโน่มีค่าตัวสูงที่จะเลิกกับปารีสซึ่งแพงกว่าเทน ฮากมาก

ด้วยเหตุผลสามข้อนี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดจึงเลือกเทน ฮาก และยังระบุเท็น ฮากด้วย จากนั้นจึงใช้นโยบายใหม่ “สนับสนุนหัวหน้าโค้ชอย่างเต็มที่” กับเขาต่อไป

ในความเป็นจริง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด คว้าแชมป์ลีก คัพ ในฤดูกาลแรกของเท็น ฮาก ขึ้นท็อปโฟร์ในลีก และเข้าสู่รอบชิงชนะเลิศ เอฟเอ คัพ ตัวเลือกต่างๆ ที่ผู้บริหารระดับสูงของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ตัดสินใจอาจไม่ประสบผลสำเร็จมากนัก แต่พวกเขาก็ ไม่ถือว่าล้มเหลวอย่างแน่นอน

แนวคิดการดำเนินงานของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หลังจากที่เอร์ เดซีเข้ารับตำแหน่งที่นั่น มีความคืบหน้า

แล้วปัญหาของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด คืออะไร? ปัญหาของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด คือพวกเขาแก้ไขมากเกินไป ในอดีตพวกเขาไม่ได้สนับสนุนเฮดโค้ชมากพอซึ่งทำให้เกิดหายนะ แต่ตอนนี้พวกเขาสนับสนุนมันมากเกินไป ในความเป็นจริง มีมาตรฐานการวัดวัตถุประสงค์สำหรับวิธีการสนับสนุนหัวหน้าโค้ช และมิติการสนับสนุนที่เหมาะสมที่สุด

ทิ้งกลยุทธ์ไว้ก่อนไม่ต้องพูดถึง กลยุทธ์การย้ายทีมของ Ten Hag นั้นย่ำแย่เป็นพิเศษ อย่าพูดถึงความชอบของเขาที่จะซื้อทายาทโดยตรงแล้วให้นักเตะย้ายมาร่วมต้นสังกัดของเขา มาดูแต่ผลประโยชน์ที่แท้จริง การซื้อตัวราคาสูงของแอนโทนี่, มาเลเซีย, เมาท์ และคนอื่นๆ ถือเป็นข้อผิดพลาดที่ชัดเจนอยู่แล้ว หลังจาก การย้ายทีม ลิซานโดร มาร์ติเนซ หนึ่งในผู้เล่นที่คุ้มค่าเงินเพียงไม่กี่ราย ได้รับบาดเจ็บระยะยาวและไม่สามารถลงเล่นได้จริงๆ

แอนโทนี่เป็นผู้เล่นทรงคุณค่าอันดับสองของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ประวัติศาสตร์

ในกรณีนี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ควรบังคับถอนอำนาจการโอนของเทน ฮากทันที และจัดตั้งทีมโอนย้ายพิเศษเพื่อให้พวกเขาตรวจสอบแผนการย้ายทีมของเทน ฮาก ในความเป็นจริง ยิ่งกว่า Guardiola และ Klopp เสียอีก พวกเขาไม่สามารถมีอิทธิพลต่อการย้ายสโมสรได้อย่างไม่มีอำเภอใจเหมือนกับ Ten Hag

ในแมนเชสเตอร์ ซิตี้ เบกิริสเตนให้ความร่วมมือและจำกัดสิทธิ์ในการย้ายทีมของกวาร์ดิโอล่า ขณะที่ในลิเวอร์พูล ฟาน ไดจ์ค อลิสสัน ซาลาห์ และเฟอร์มิโนได้วางรากฐานสำหรับยุคที่รุ่งเรือง การย้ายทีมของคนอื่นๆ ก็เป็นผลงานของไมเคิล เอ็ดเวิร์ดส์เช่นกัน .

บุคคลที่ครองกลยุทธ์การโอนของลิเวอร์พูลอยู่ใน picture This Edwards

แต่ที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไม่มีบทบาทดังกล่าว ผู้อำนวยการสองคน เมอร์ทอก รับผิดชอบหลักในการปฏิบัติงานของทีมและบุคลากรของสโมสร ในขณะที่เฟลตเชอร์รับผิดชอบงานต่างๆ ของทีมฝึกเยาวชน ไม่มีใครสามารถควบคุมการโอนย้ายได้ อำนาจหรือกล่าวอีกนัยหนึ่ง ในยุค Solskjaer Murtaugh สามารถเป็นส่วนหนึ่งของอำนาจการถ่ายโอน แต่หลังจากที่ Ten Hag เข้ารับตำแหน่ง เขาก็ทำให้อำนาจนี้อ่อนลง

สรุปก็คือ Ten Hag มีอำนาจมากเกินไปในการโอนเรื่องต่างๆ

ภาพสะท้อน II: ข้อผิดพลาดส่วนตัวหลักสามประการของ Ten Hag

หลังจากที่ทีมฟุตบอลชาติพ่ายแพ้ต่อซีเรียในรอบคัดเลือกโลก ลิปปี้ก็ประกาศลาออกทันที ในงานแถลงข่าว ลิปปี้กล่าวว่า:[ นักเตะไม่มีสปิริตในการต่อสู้ ไม่มีความปรารถนา และไม่มีความกล้าหาญ นี่คือความรับผิดชอบของหัวหน้าโค้ชของผม ]Lippi โค้ชชื่อดังระดับโลกผู้มีไหวพริบและชาญฉลาดมาตลอดชีวิต ได้ริเริ่มที่จะรับหน้าที่ของตน และในขณะเดียวกัน เขาก็ทำให้ชัดเจนเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่เหมาะสมของโค้ชด้วย

ฟุตบอลไม่ใช่เกมง่ายๆ หลังจากที่โค้ชแนะนำกลยุทธ์อย่างละเอียดก่อนเริ่มเกม ผู้เล่นสามารถติดตามได้ทีละคน หากโค้ชต้องการให้ผู้เล่นใช้กลยุทธ์อย่างเคร่งครัด และต้องการให้ผู้เล่นเล่นด้วยจิตวิญญาณแห่งการต่อสู้ในสนามจะต้องทำให้สำเร็จผ่านการฝึกฝนทุกวัน

ความแข็งแกร่งของกวาร์ดิโอลาไม่ใช่แค่แท็คติคเท่านั้น แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความแข็งแกร่งของเขา ระดับการฝึกซ้อมนั้นสูงมาก

และผลงานในสนามของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในปัจจุบันไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการเตรียมแท็กติกที่ไม่เหมาะสมอีกต่อไป หลายครั้งที่ผู้เล่นแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดได้เสร็จสิ้นการประสานงานขั้นพื้นฐานในการส่งและรับใน สนาม แย่มาก เมื่อโต้กลับโอกาสในการทำคะแนนมักจะหายไปเนื่องจากขาดความเข้าใจโดยปริยายและข้อผิดพลาดในการประสานงาน อย่างน้อยก็แสดงให้เห็นว่ามีปัญหากับการฝึกประจำวันของ Ten Hag อาจเกิดจากความสับสนในการจัดเตรียม การล้มล้างการจัดเตรียมแบบเก่าอยู่ตลอดเวลา หรือปัญหาอื่น ๆ ซึ่งบุคคลภายนอกไม่สามารถทราบได้

อย่างไรก็ตามตั้งแต่ปลายฤดูกาลที่แล้วจนถึงตอนนี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้รับบาดเจ็บสาหัสและลุกลาม หลายๆ คนออกมาตำหนิเรื่องนี้กับแพทย์ประจำทีมคนใหม่ในฤดูกาลนี้แต่เพิกเฉยต่อผู้เล่น อาการบาดเจ็บบริเวณนั้นคือ มักเกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม

จนถึงตอนนี้ในฤดูกาลนี้ เสียงจากผู้เชี่ยวชาญหลายคนชี้ให้เห็นว่า Ten Hag ได้จัดเตรียมเนื้อหาการฝึกทางกายภาพทั่วไปมากเกินไปและเกินหลักวิทยาศาสตร์ในการฝึกรายวัน แน่นอนว่าแฟนบอล แมนฯ ยูไนเต็ด ไม่ชอบนักเตะขี้เกียจเล่น (ลุงบอล) ในสนาม แต่ แมนฯ ยูไนเต็ด จำเป็นต้องคิดจริงๆ ว่า เทน ฮาก จะมีปัญหาในการซ้อมจริงๆ หรือไม่

การฝึกอบรมรายวันต้องเป็นวิทยาศาสตร์ด้วย ปินตัส การเปลี่ยนแปลง ในสถานการณ์การบาดเจ็บของเรอัล มาดริด ทั้งก่อนและหลังออกจากตำแหน่งถือเป็นบทเรียนในอดีต

นอกจากปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในการฝึกซ้อมแล้ว เทน ฮาก ยังมีปัญหาสำคัญอยู่ 2 ข้อ แต่จริงๆ แล้วปัญหา 2 ประการนี้เป็น 2 แง่มุมของปัญหาเดียวกัน

ก่อนอื่นเลย ในแง่ของกลยุทธ์ เทนฮากมีความมั่นใจมากเกินไป มักจะมีความคิดสร้างสรรค์ และเชื่อโชคลางเกี่ยวกับทีมเก่าของเขา อันที่จริงแทคติคของเทน ฮาก ที่ให้เวเกอร์สต์เล่นเป็นกองกลางตัวรุก และลุค ชอว์เล่นเป็นกองหลังตัวกลางที่คิดค้นขึ้นเมื่อฤดูกาลที่แล้วนั้นเตะตาจริงๆ แต่ในฤดูกาลนี้ ลินเดอเลิฟที่คิดค้นการเล่นเป็นแบ็กซ้าย ซึ่งเป็นแทคติกของบี เฟย การเล่นเป็นกองหลังตัวกลางมันน่าสับสนจริงๆ

ภายใต้ Ten Hag บีเฟยเป็นทั้งอดีต กองกลาง กองกลางฝั่งขวา หรือกองหลังตัวกลาง

ความเชื่อโชคลางของทีมเก่าทำให้เทน ฮาก เป็นที่ถกเถียงกันมากขึ้น การย้ายทีม 3 รอบของเทน ฮาก มักจะเซ็นสัญญากับคนที่เคยเล่นให้กับทีมของตัวเองหรือเคยเล่นมา ที่ผ่านมา ผู้เล่นที่เคยเล่นในลีกเดียวกันและโอนย้ายเกือบทั้งหมดนี้ไม่ถูกต้อง. แน่นอนว่าการซื้อทีมเก่าไม่ใช่ปัญหา เมื่อ มูรินโญ่ ย้ายมาร่วมทีม เชลซี ครั้งแรก เขาก็ซื้อ เฟร์เรร่า, คาร์วัลโญ่ และทีมเก่าอื่นๆ จากปอร์โต้ ปัญหาคือ ทีมเก่า มูรินโญ่ ประสบความสำเร็จ เทน ฮาก ไม่ได้ .

แน่นอนว่า เราไม่สามารถใช้หลักฐานทั้งหมดเพื่อกล่าวหา Ten Hahe ได้ บางคนตั้งคำถามว่า Ten Hahe ใช้เอเจนซี่ของเขา SEG เพื่อ “เอาเงินใต้โต๊ะ” ไม่มีหลักฐานที่เชื่อถือได้ที่จะพิสูจน์ว่าสิ่งนี้เกิดขึ้น

SEG เองก็เป็น Jorge Mendes เวอร์ชันภาษาดัตช์ ผู้เล่นชาวดัตช์และนอร์ดิกจำนวนมากเป็นลูกค้าของพวกเขา และผู้คนมากมายในอุตสาหกรรมฟุตบอลของเนเธอร์แลนด์ก็ทำงานอยู่ด้วย ก่อนที่ Ten Hag จะโด่งดัง แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดเคยร่วมงานกับ SEG ก็มาถึง ข้อตกลงสำหรับผู้เล่นชาวดัตช์เช่น Van Persie, Depay และ Blind

SEG เป็น Mendes เวอร์ชันภาษาดัตช์ตราบใดที่ เพราะเมื่อซื้อนักเตะจากยุโรปเหนือและเนเธอร์แลนด์ก็เลี่ยงไม่ได้ที่จะทำธุรกิจกับพวกเขา

เพราะฉะนั้นเพียงเพราะเทนฮากซื้อจากบริษัทนี้ไปเรื่อยๆ เราก็อดสงสัยไม่ได้ว่าเขารับเงินใต้โต๊ะ สิ่งสำคัญในเรื่องนี้ไม่ได้อยู่ที่นี่ . ปมของปัญหาคือ:เทน ฮากเชื่อโชคลางทีมเก่าของเขามากเกินไปและปฏิเสธที่จะปล่อยพวกเขาไป ดังนั้นจึงสร้างแรงกดดันให้กับทีมเจรจาของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดมากเกินไป ส่งผลให้มีผู้เล่นระดับพรีเมียมอย่างจริงจัง

ปัญหาที่สามของเทน ฮาก คือการเลือกแท็กติก หลายคนตั้งคำถาม: เหตุใด Ten Hahe จึงยืนกรานที่จะเล่นเกมรุกและไม่เต็มใจที่จะใช้กลยุทธ์ตอบโต้แบบอนุรักษ์นิยมมากกว่านี้? ในความเป็นจริง โดยพื้นฐานแล้วแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดอาศัยกลยุทธ์ตอบโต้เพื่อบรรลุความสำเร็จเมื่อฤดูกาลที่แล้ว นั่นคือปัญหาของเท็นฮาก

เต็น ฮาเฮ ใช้กลุ่ม เฉพาะผู้เล่นที่เก่งในการโต้กลับเท่านั้นที่ใช้กลยุทธ์เชิงรุก แต่พวกเขาไม่สามารถโจมตีหรือป้องกันได้

อย่างไรก็ตาม เทน ฮาก ไม่ควรถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงสำหรับเรื่องนี้ ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ เทน ฮาก เอาชนะโปเช็ตติโนคู่แข่งได้อย่างแม่นยำเพราะแนวคิดที่ว่าแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดจะต้องอิงตามกลยุทธ์การเล่นเกมรุกที่อธิบายไว้ในการสัมภาษณ์ ดังนั้นการเล่นแทคติคเชิงรุกคือสิ่งที่เทนฮากต้องทำ [แฟล็ก]

ปัญหาพื้นฐานในเรื่องนี้ยังคงอยู่ที่การสรรหา เนื่องจากทีมขาดผู้เล่นที่เหมาะสมสำหรับการเล่นเกมรุก ทำไมคุณถึงซื้อผู้เล่นเก่าจำนวนมากที่ไม่สามารถโจมตีหรือโต้กลับได้? [3]

เบอร์ 7 คนใหม่ของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กลายเป็นชายล่องหนในสนาม

Reflection III: แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีปัญหาระยะยาวในการตอบรับการประชาสัมพันธ์ที่ไม่มีประสิทธิภาพ

กรีนวูดและแอนโทนี่ [ในประเทศ เหตุการณ์ความรุนแรง] ทำให้เกิดความกังวลอย่างมากในแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด มีกระแสน้ำวนของความคิดเห็นของประชาชนที่รุนแรง แต่สโมสรใหญ่อย่างแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดดูเหมือนจะทำอะไรไม่ถูกและทำอะไรไม่ถูกเมื่อเผชิญกับปัญหาดังกล่าว และแม้แต่วิธีแก้ปัญหาที่เสนอก็ไม่สามารถตอบสนองใครได้ <p แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีปัญหาด้านการประชาสัมพันธ์ที่ร้ายแรง และปัญหานี้ก็มีอยู่ตั้งแต่ตระกูลเกลเซอร์เข้ายึดครองแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดขอยกตัวอย่างง่ายๆ ก็คือ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เป็นสโมสรที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของ พรีเมียร์ลีก ปัจจุบันเป็นสโมสรที่ใหญ่ที่สุดในพรีเมียร์ลีกโดยแสวงหาวัฒนธรรมกีฬาที่หลากหลาย สโมสรที่มีทีมฟุตบอลหญิงในตอนเย็น

Manchester United Women

อันที่จริงแล้ว ในช่วงต้นทศวรรษ 1980 แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีแผนกฝึกอบรมฟุตบอลเยาวชนหญิง ด้วยเหตุนี้ หลังจากที่เกลเซอร์ขึ้นเป็นประธานแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เขาเชื่อว่าทีมฟุตบอลหญิงไม่ได้ทำเงินจึงทำตรงกันข้ามเมื่อทีมอื่นเริ่มจัดทีมฟุตบอลหญิงเป็นผลให้ทีมฟุตบอลหญิงถูกละทิ้งและภาพลักษณ์ของสโมสรก็ถูกทิ้งร้าง เสียหายหนักมาก สุดท้ายก็ต้องเอาคืนในปี 2561 [4]

เหตุการณ์นี้สามารถแสดงให้เห็นถึงความโง่เขลาของครอบครัวเกลเซอร์ พวกเขาต้องการสร้างรายได้ แต่อย่าประมาทความสำคัญของการรักษาเสมอไป ภาพลักษณ์ของสโมสร ต่อเมื่อภาพนี้เสียหายจนส่งผลต่อการทำเงินคุณถึงจะเริ่มคิดหาวิธีแก้ไข

เหตุการณ์กรีนวูดเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของความสามารถในการประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดีของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด

เหตุการณ์กรีนวูดเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ความสามารถในการประชาสัมพันธ์ที่ย่ำแย่ อันที่จริง นับตั้งแต่เฟอร์กูสันเกษียณอายุ ความขัดแย้งในห้องล็อกเกอร์ต่างๆ การรั่วไหลของห้องล็อกเกอร์ ฯลฯ ที่เกิดขึ้นภายในแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ล้วนอยู่เบื้องหลังของความสามารถในการประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดี

ทำไมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ถึงอยู่ตอนนี้ ในสถานการณ์ที่อันตรายยิ่งกว่าเดิม: การได้มา รูปแบบใหม่หลังคดี

รัตต์เก้ รีฟ บุคคลที่รวยที่สุดในสหราชอาณาจักร

อาจกล่าวได้ว่าสถานการณ์ของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อันตรายกว่าที่เคยเป็นมา ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มาก่อน คุณสามารถคาดหวังได้ว่าโค้ชจะมีการเปลี่ยนแปลงและสูงขึ้น การย้ายทีมจะแก้ปัญหาได้ แต่คราวนี้ มันจะไม่ทำงาน

ก่อนอื่นเลย แรงดึงดูดของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ต่อโค้ชที่โดดเด่นความสามารถดังกล่าวค่อยๆ ลดลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และตอนนี้ก็ถึงจุดต่ำสุดแล้ว ตอนที่เฟอร์กูสันเพิ่งแขวนสตั๊ดในปี 2013 แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ถือได้ว่าเป็นทีมที่สามารถส่งเฮดโค้ชทั่วยุโรปไปสมัครงานได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อโซลชาร์ไล่ออกจากชั้นเรียนก็ไม่มีโค้ชให้เลือกมากนัก จาก (กล่าวถึงก่อนหน้านี้) ). ไม่ต้องพูดถึงแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดในตอนนี้

ประการที่สอง ความสามารถเชิงพาณิชย์ที่สะสมโดยแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในยุคเฟอร์กูสันเกือบจะหมดแล้ว จนถึงตอนนี้ หนี้สินสะสมของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด สูงถึง 1 พันล้านยูโร (ข้อดีของเกลเซอร์คือเขามีรายได้สูงสุดใน ยุโรป สโมสรกลายเป็นสโมสรที่เป็นหนี้บุญคุณมากที่สุดในยุโรป) และสถิติของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ก็ถึงทางตัน และการดำเนินธุรกิจก็ยิ่งไม่ยั่งยืนมากขึ้นเรื่อยๆ และในที่สุดก็ตกอยู่ในภาวะล้นหลามทางการเงิน

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีเงินเท่าไหร่แล้ว มีหนี้ 1 พันล้าน มีมั้ย ใช้ได้มั๊ย?

ดังนั้นวิกฤตการณ์ของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในครั้งนี้จึงรุนแรงกว่าที่เคยเป็นมา วิกฤตครั้งก่อนๆ ยังคงมีความหวังอยู่เสมอ แต่คราวนี้มันเป็นชั้นของความสับสนที่นอกเหนือไปจากความสับสน

นอกจากนี้ การเข้ามาของ Ratcliffe ยังนำตัวแปรที่ไม่เปลี่ยนรูปแบบมาสู่ทีมอีกด้วย เพราะตามข้อตกลงการเข้าซื้อกิจการเริ่มในปี 2567 แรทคลิฟฟ์จะเข้ามาทำหน้าที่ตัดสินใจด้านกีฬาอย่างเป็นทางการและกลายเป็นกระบอกเสียงของฝ่ายบริหารอย่างแท้จริง

แรทคลิฟฟ์มีคุณลักษณะอย่างไร? เราสามารถวิเคราะห์ได้ช้าๆ

Ratcliffe ยังเป็นเจ้าของหุ้น F1 Mercedes ในทีมอีกด้วย

คุณลักษณะของแรตคลิฟฟ์ชัดเจนมาก ตามแนวคิดการดำเนินงานก่อนหน้านี้ของเขาในทีม French Ligue 1 Nice, Swiss Lausanne และ Cote d’Ivoire บุคคลนี้เป็นคนที่ลงมือปฏิบัติมากและชอบที่จะเข้าไปแทรกแซงกิจการทั้งหมดของสโมสรเป็นการส่วนตัว อย่างไรก็ตาม ,ระดับไม่สูงและมักจะเอาชนะตัวเองได้

ยิ่งกว่านั้น แรตคลิฟฟ์ชอบการดำเนินการกระจายความเสี่ยงทั่วโลกของกลุ่ม Red Bull เป็นอย่างมาก ย้ายผู้เล่นไปมาในบรรดาทีมทั้งหมดของเขา เหมือนกับเบอร์ลีย์เจ้านายของเชลซีคนปัจจุบันมาก ความแตกต่างก็คือเขา ไม่สามารถหาเงินได้มากเท่ากับเบอร์ลีห์

แรตคลิฟฟ์ก็เหมือนเบอร์ลีย์มาก แต่เขาทำได้ ‘ไม่มีเงินมากขนาดนั้น

ในเวลาเดียวกัน เป้าหมายของ Ratcliff ไม่ใช่เพียงแค่เข้าเกมเท่านั้น แผนของเขาคือค่อยๆ ผนวกมันในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าผลประโยชน์ในหุ้นทั้งหมดในแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด แต่ Ratcliffe ยังเป็นเจ้าของอุตสาหกรรมอื่น ๆ อีกมากมาย ความสามารถในการลงทุนของเขาเป็นอย่างไรและเขาจะยอมให้แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดแบกรับความเสี่ยงทางการเงินมากขึ้นในอนาคตหรือไม่นั้นล้วนเป็นคำถาม

นอกจากนี้ หลายคนเชื่อว่าแรตคลิฟฟ์ซึ่งเป็นชนพื้นเมืองของอังกฤษ จะไม่ทำให้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด [ตกเป็นเหยื่อ] เหมือนเชลซี ซึ่งส่งผลดีต่อภาพลักษณ์ของสโมสร แต่ในความเป็นจริง ในฐานะทุนนิยมดั้งเดิม Ineos Group ของ Ratcliffe มีประวัติศาสตร์อันมืดมนมากมาย และชื่อเสียงของเขาในหมู่ชาวอังกฤษก็ค่อนข้างย่ำแย่

แรตคลิฟฟ์ยากมาก มันยากมาก เพื่อพลิกภาพลักษณ์ของสโมสร

แต่แรทคลิฟฟ์ก็ไม่ได้ไร้ซึ่งข้อได้เปรียบ ข้อได้เปรียบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเขาคือประสบการณ์อันยาวนาน

ในด้านการลงทุน เขาเป็นเจ้าของหุ้นในทีม Mercedes และมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับนักแข่งชาวอังกฤษในตำนานอย่าง Hamilton นอกจากนี้เขายังเป็นเจ้าของทีมจักรยาน ทีมเรือใบ ฯลฯ ของตัวเองอีกด้วย และเขาคุ้นเคยเป็นอย่างดี ด้วยการลงทุนด้านสนามกีฬา ประตูทางเข้า

จากมุมมองส่วนตัว เขาเป็นแฟนตัวยงของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มาตั้งแต่เด็ก เมื่อเขาเข้ามาบริหารวงการกีฬา เขาจะไม่จำเป็นต้องปฏิบัติต่อแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เหมือนนีซหรือโลซานเลย

แรตคลิฟฟ์อาจจะอยู่ที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีการเปลี่ยนแปลง

แต่โดยรวมแล้ว โอกาสของแรตคลิฟฟ์หลังจากมาแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดค่อนข้างจะมองโลกในแง่ร้าย แม้ว่าเขาจะลงทุนหลายร้อยล้านยูโรในช่วงหน้าหนาวและช่วงซัมเมอร์หน้า แต่เขาก็ยังอาจไม่สามารถพลิกกลับสถานการณ์ได้หากไม่มีการเปลี่ยนแปลง ทำ. .

เคล็ดลับของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด: สนับสนุนเทน ฮาเชอร์ และการปฏิรูปการจัดการ

จากมุมมองที่มีเหตุผล แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไม่สามารถเปลี่ยนโค้ชได้ก่อนสิ้นสุดฤดูกาลนี้ และพวกเขาจะปล่อยให้เทน ฮาเชอร์ ออกจากชั้นเรียนไม่ได้ พวกเขาต้องสนับสนุนเขา ถึงซีซั่นนี้จบแล้วค่อยวางแผน

อย่างที่บอกไปแล้วว่าเป็นเรื่องยากสำหรับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดที่จะหาโค้ชที่เหมาะสมและยอดเยี่ยมอย่างแท้จริง อย่างที่สอง การเซ็นสัญญาของเทน ฮาก ทำให้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ต้องแบกรับต้นทุนที่จมมหาศาล เมื่อเปลี่ยนโค้ชแล้ว ผู้เล่นเหล่านี้ในเอเรดิวิซีและแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดจะทุ่มทุนในร่างกายเตให้เปล่าประโยชน์ทั้งหมด

ตอนนี้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ต้องสนับสนุนเทน ฮาก ต่อไปที่ อย่างน้อย เมื่อสิ้นสุดฤดูกาล

อย่างไรก็ตาม แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จะต้องปฏิรูปทันที อย่างน้อยก็ทำให้เทน ฮากขาดอำนาจการโอน และไม่อนุญาตให้เขารับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อสโมสรอีกต่อไปโอนลายเซ็น.

สถานการณ์ที่ดีที่สุดคือการแต่งตั้งผู้อำนวยการกีฬาเต็มเวลาก่อนช่วงฤดูหนาวและตั้งคณะกรรมการโอนย้ายภายใต้การนำของเขา จริงๆ แล้ว รังนิคคนก่อนคือบุคคลที่เหมาะสมมากสำหรับตำแหน่งนี้ แต่เขา ได้ออกจากแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดไปทีมชาติออสเตรีย ฟาน เดอร์ ซาร์ ผู้เหมาะสมกับตำแหน่งนี้ด้วย ป่วยและมีโอกาสมาน้อยด้วยซ้ำ ในกรณีนี้ บางที พอล มิทเชล ที่มีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับแรตคลิฟฟ์ อาจเป็นบุคคลที่เหมาะสมที่สุด . ทางเลือกที่ดี

มิทเชลล์เป็นอดีตผู้จัดการของโมนาโกและเรดบูล ผู้อำนวยการฝ่ายกีฬาของไลป์ซิก ใกล้ชิดกับทั้งแรตคลิฟฟ์ และรังนิค

แฟนบอลแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หวังได้อย่างแน่นอนว่าแรตคลิฟฟ์จะนำการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ เข้ามาหลังจากเข้ามาคุมกิจการด้านกีฬา แต่พวกเขาไม่ควรคาดหวังมากเกินไป . ในความเป็นจริงตามข่าวกรองของสื่อ Ratcliffe ตั้งคำถามเกี่ยวกับการย้าย Casemiro ในการพบกันครั้งแรกกับผู้บริหารระดับสูงของ Manchester United เช่นเดียวกับ Glazer เขายังมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจการเซ็นสัญญากับสโมสร ความคุ้มค่า เราคาดหวังได้เพียงเท่านี้ โดยพื้นฐานแล้ว เขาสามารถให้ความสำคัญกับมูลค่าทางการแข่งขันมากกว่าเกลเซอร์

วันนี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ขาดทุนจริง ๆ นอกเหนือจากการแต่งตั้งผู้อำนวยการกีฬาแล้ว แทบไม่มีแผนที่จะเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพเลย

ตอนนี้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดทำได้เพียงและต้องสนับสนุนเทน ฮากต่อไปจนจบฤดูกาลนี้ อย่างน้อยด้วยวิธีนี้ ยังสามารถแสดงความมั่นใจของผู้บริหารว่าพวกเขาไม่เต็มใจที่จะปล่อยให้สโมสรกลายเป็นโค้ชผิวดำโดยสมบูรณ์ รู ถ้าเปลี่ยนโค้ชตอนนี้ ถ้าไม่มีโค้ชดีๆ เข้ามา ถ้าโค้ชใหม่ไม่ประสบความสำเร็จ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จะไม่มีโค้ชเลย

Ratcliffe ชื่นชม Porter

ตอนนี้เราทำได้เพียง ไว้วางใจเทน ฮาก เพื่อหาทางเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ ถ้าฤดูกาลจบลง และแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หลุดพ้นจากหล่มในแง่ของประวัติของศาลบางทีโค้ชที่โดดเด่นบางคนก็อาจจะเต็มใจเข้ามา และ จากนั้นพวกเขาสามารถพิจารณาเปลี่ยน Shuai อาจต่อสัญญา Ten Hag กับผู้อำนวยการกีฬาที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่

แน่นอน [สามสิ่งที่ต้องทำเมื่อมีเจ้าหน้าที่คนใหม่เข้ารับตำแหน่ง] แรตคลิฟฟ์ชื่นชมพอร์เตอร์มาโดยตลอด และไม่มีการตัดสิทธิ์ว่าเขาจะรีบยิงเทนฮากในหน้าต่างฤดูหนาวแล้วเปลี่ยนหัว โค้ชกับพอร์เตอร์. .

โดยสรุปแล้ว หากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ต้องการกลับมามีชีวิตอีกครั้งในครั้งนี้ อาจไม่ได้ถูกกำหนดโดยการตัดสินใจง่ายๆ เพียงไม่กี่อย่าง มันไม่ใช่ปัญหาง่ายๆ หนึ่งหรือสองปัญหาที่ทำให้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไปสู่ จุดนี้ แน่นอนว่า แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไม่ใช่ฝรั่งเศสที่พึ่งนโยบายหนึ่งหรือสองประการในการดีดตัวจากล่างสุด

เราหวังว่ามนุษย์คนนั้นแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด สามารถฟื้นคืนชีพได้ แต่เราต้องรู้ด้วยว่าการฟื้นฟูของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด นั้นเป็นเรื่องของความน่าจะเป็นที่ยากจะเข้าใจอยู่แล้ว แน่นอนว่าแฟนบอล แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ต่างอดทน แต่เมื่อความกระตือรือร้นอันไม่มีที่สิ้นสุดยังคงเย็นลงภายใต้การปะทะกันของความเป็นจริงอันหนาวเย็น ความอดทนนี้จะยังคงอยู่ได้หรือไม่?

ข้อมูลอ้างอิง:

[1]KieranKing.NineplayersRalf RangnickแนะนำManUtdรวมถึงLiverpoolและManCitystars.TheMirror.2023.9.30

[2]Samuel Luckhurst.ทำไมแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดเลือกEricTenHagastheirnextmanager.ManchesterEveningNews.2022.4.21

[3 ] RobD awson.ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดsatManUnited จากความเป็นเจ้าของถึง TenHag.ESPN 2023.11.3

[4] Lin Liangfeng การตีความเชิงลึกเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบุคลากรของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ②: Murtaugh คือใคร? .Sports Network.2023.3.4

[5]AaronTimms.JimRatcliffe,Manchester Unitedandthemythofthespotlessbillionaire.TheGuardian.2023.11.1

หากคุณชอบบทความนี้ โปรดชอบบทความนี้สำหรับเนื้อหาที่น่าตื่นเต้นเพิ่มเติม บทความ โปรดติดตามคอลัมน์ของฉัน มองผ่านฟุตบอล มุมมองแบบมืออาชีพ ความรู้สึกมากขึ้น